Conseiller ressources humaines
Référence : 20260722001
Titre du poste : Conseiller ressources humaines
Lieu de travail : Lévis,
Alévo Talents est une firme-conseil spécialisée en acquisition et
développement des talents. Sa mission est d’accompagner les dirigeants d’entreprise dans
leurs initiatives de recrutement, mobilisation et développement des talents, tout en aidant
les candidats qui aspirent à de nouveaux défis professionnels, à gérer efficacement leur
carrière. Pour se faire, nos conseillers offrent les services suivants :
- Recrutement de cadres et professionnels spécialisés en comptabilité / finance
- Placement intérimaire de professionnels comptables et financiers
- Évaluations psychométriques
- Bilans professionnels
- Coaching d’affaires
Fondé et dirigé par une équipe de dirigeants financiers (CPA et MBA Finances), les
recruteurs de la firme Alévo Talents sont experts de la dotation en personnel comptable et
financier. En ce qui a trait aux services de coaching et de psychométrie, notre clientèle
est composée de cadres et professionnels issus de tous les domaines du management. Enfin,
Alévo Talents intervient dans la majorité des secteurs économiques et opère des bureaux à
Québec et Montréal.
Description du poste :
Notre client, une entreprise québécoise est à la recherche d’un Conseiller en ressources humaines afin de soutenir leur équipe et leur croissance durant le remplacement d’un congé de maternité. La personne retenue contribuera à l'ensemble des activités RH dans un environnement dynamique, combinant des réalités syndiquées et non syndiquées.
Tâches à accomplir :
Profil recherché :
Ce que l’entreprise offre :
Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d’informations : Catherine Rousseau : catherine.rousseau@alevo.ca
Notre client, une entreprise québécoise est à la recherche d’un Conseiller en ressources humaines afin de soutenir leur équipe et leur croissance durant le remplacement d’un congé de maternité. La personne retenue contribuera à l'ensemble des activités RH dans un environnement dynamique, combinant des réalités syndiquées et non syndiquées.
Tâches à accomplir :
- Prendre en charge le cycle complet de recrutement et l'intégration des nouveaux employés;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les différents volets des ressources humaines;
- Assurer le suivi des dossiers en santé et sécurité au travail et des réclamations;
- Participer à la gestion des relations de travail en contexte syndiqué et non syndiqué;
- Collaborer aux activités liées à la rémunération, au développement organisationnel et à différents projets RH;
- Effectuer le suivi administratif de certains dossiers, notamment en lien avec la mobilité internationale;
- Contribuer à la mise en œuvre d'initiatives favorisant l'engagement des employés.
- Soutenir l’équipe pour d’autres tâches
Profil recherché :
- Détenir une formation en ressources humaines, relations industrielles ou toutes autres expériences pertinentes ;
- Expérience de minimum 2 à 5 ans dans le domaine ;
- Bonne connaissance des outils informatiques ;
- Détenir une bonne capacité d’adaptation et un côté relationnel développé ;
- Être une personne autonome et fiable ;
- Être orienté vers les solutions et affiches une attitude positive.
Ce que l’entreprise offre :
- Salaire concurrentiel ;
- Assurances collectives complètes ;
- Horaire de 40 heures ;
- Horaire flexible ;
- Lieu de travail : Lévis
Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d’informations : Catherine Rousseau : catherine.rousseau@alevo.ca