Alévo Talents est une firme-conseil spécialisée en acquisition et
développement des talents. Sa mission est d’accompagner les dirigeants d’entreprise dans
leurs initiatives de recrutement, mobilisation et développement des talents, tout en aidant
les candidats qui aspirent à de nouveaux défis professionnels, à gérer efficacement leur
carrière. Pour se faire, nos conseillers offrent les services suivants :
- Recrutement de cadres et professionnels spécialisés en comptabilité / finance
- Placement intérimaire de professionnels comptables et financiers
- Évaluations psychométriques
- Bilans professionnels
- Coaching d’affaires
Fondé et dirigé par une équipe de dirigeants financiers (CPA et MBA Finances), les
recruteurs de la firme Alévo Talents sont experts de la dotation en personnel comptable et
financier. En ce qui a trait aux services de coaching et de psychométrie, notre clientèle
est composée de cadres et professionnels issus de tous les domaines du management. Enfin,
Alévo Talents intervient dans la majorité des secteurs économiques et opère des bureaux à
Québec et Montréal.
Nous recherchons un Conseiller en ressources humaines pour une entreprise du secteur de la construction commerciale. Le plus grand des employeurs dans son secteur au Québec et renommé depuis un bon nombre d'années, cet employeur offre un environnement travail exceptionnel en plus de défis RH intéressants!
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
- Effectuer les processus complets de recrutement conjointement avec les gestionnaires;
- Assurer la prise de référence auprès de notre partenaire externe;
- Vérifier les contrats d’embauche en lien avec ses processus de recrutement;
- Assurer les suivis des dossiers d’embauche;
- Assurer un rôle-conseil dans ses dossiers, auprès des gestionnaires;
- Identifier les enjeux en lien avec la fonction et proposer des solutions adaptées;
- Supporter les gestionnaires dans la réalisation de l’accueil et l’intégration des nouveaux;
- Effectuer les suivis internes lors des départs ;
- Réaliser des projets spéciaux;
- Mettre en place des outils RH;
- Toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES:
- Diplôme d’études universitaires en administration profil gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires;
- Bonne connaissance de la Loi sur les Normes du Travail (Atout);
- Titre CRHA – CRIA (Atout);
- Bonne maîtrise des médias sociaux et des plateformes de recrutement;
- Parfaite maîtrise du français écrit et excellente capacité rédactionnelle.
- Esprit critique et grande capacité d’analyse
- Gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément
- Personne d’équipe désirant évoluer dans un environnement en changement
- Sens de l’initiative, ta débrouillardise et ton autonomie
- Rigueur, minutie, bonne capacité d’organisation
- Excellentes habiletés en communication
CONDITIONS OFFERTES:
- Horaire de travail: 37,5 heures par semaine
- Salaire annuel compétitif offert selon expérience
- Régime de retraite participatif généreux;
- Régime d’assurances collectives
- Programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être
- Service de télémédecine.