Partenaire d'affaires en ressources humaines
Référence : 20260128001
Titre du poste : Partenaire d'affaires en ressources humaines
Lieu de travail : Québec,
Alévo Talents est une firme-conseil spécialisée en acquisition et
développement des talents. Sa mission est d’accompagner les dirigeants d’entreprise dans
leurs initiatives de recrutement, mobilisation et développement des talents, tout en aidant
les candidats qui aspirent à de nouveaux défis professionnels, à gérer efficacement leur
carrière. Pour se faire, nos conseillers offrent les services suivants :
- Recrutement de cadres et professionnels spécialisés en comptabilité / finance
- Placement intérimaire de professionnels comptables et financiers
- Évaluations psychométriques
- Bilans professionnels
- Coaching d’affaires
Fondé et dirigé par une équipe de dirigeants financiers (CPA et MBA Finances), les
recruteurs de la firme Alévo Talents sont experts de la dotation en personnel comptable et
financier. En ce qui a trait aux services de coaching et de psychométrie, notre clientèle
est composée de cadres et professionnels issus de tous les domaines du management. Enfin,
Alévo Talents intervient dans la majorité des secteurs économiques et opère des bureaux à
Québec et Montréal.
Nous cherchons un·e partenaire RH passionné·e, prêt·e à jouer un rôle clé dans la croissance et la mobilisation d’équipes réparties sur plusieurs sites. Une personne d’impact, capable de bâtir la confiance, d’influencer stratégiquement et de faire évoluer les pratiques RH au quotidien.
Sommaire des responsabilités
- Rôle-conseil complet en ressources humaines auprès de gestionnaires multisites
- Soutien en gestion de la performance, relations de travail et situations sensibles (absences, climat, dossiers disciplinaires)
- Contribution aux processus d’attraction, sélection, intégration et développement des talents
- Implication dans la planification de la relève et le développement du leadership
- Coordination de projets RH : mobilisation, sondages, révision des politiques, initiatives culturelles et communication interne
- Participation à la gestion de l’équité salariale, SST et conformité légale québécoise
- Analyse d’indicateurs RH et recommandations d’amélioration continue
- Recherche d’une personne dotée d’un excellent jugement, d’un sens politique marqué et d’une forte capacité relationnelle
Profil recherché
- Diplôme universitaire en RH, relations industrielles ou domaine connexe
- 2 à 5 ans d’expérience en rôle-conseil RH
- Solide maîtrise des lois du travail au Québec
- Excellentes habiletés relationnelles, sens politique, autonomie et approche orientée solutions
Conditions de travail offertes
- Horaire de travail flexible sur 37,5 heures par semaine
- Télétravail hybride (2 jours présentiel)
- Salaire annuel entre 65K-75K
- Assurances collectives complètes
- Stationnement intérieur inclus
- Environnement de travail moderne et convivial