Directeur(trice) Ressources humaines
Référence : 20230509001
Titre du poste : Directeur(trice) Ressources humaines
Lieu de travail : Québec, Canada
Alévo Talents est une firme-conseil spécialisée en acquisition et
développement des talents. Sa mission est d’accompagner les dirigeants d’entreprise dans
leurs initiatives de recrutement, mobilisation et développement des talents, tout en aidant
les candidats qui aspirent à de nouveaux défis professionnels, à gérer efficacement leur
carrière. Pour se faire, nos conseillers offrent les services suivants :
- Recrutement de cadres et professionnels spécialisés en comptabilité / finance
- Placement intérimaire de professionnels comptables et financiers
- Évaluations psychométriques
- Bilans professionnels
- Coaching d’affaires
Fondé et dirigé par une équipe de dirigeants financiers (CPA et MBA Finances), les
recruteurs de la firme Alévo Talents sont experts de la dotation en personnel comptable et
financier. En ce qui a trait aux services de coaching et de psychométrie, notre clientèle
est composée de cadres et professionnels issus de tous les domaines du management. Enfin,
Alévo Talents intervient dans la majorité des secteurs économiques et opère des bureaux à
Québec et Montréal.
Notre client, une entreprise manufacturière située à Québec, désire s’adjoindre d’un(e) Directeur(trice) Ressources humaines. Il s’agit d’une opportunité de carrière très stimulante pour une personne motivée et qui désire se joindre à une organisée innovante et en pleine croissance.
Vous avez un style de leadership positif et vous pouvez inspirer une équipe à atteindre de nouveaux sommets de pensée créative, de dévouement et d'amélioration continue. Vous êtes passionné et aimez faire avancer les projets et les idées jusqu’à leur réalisation. Vous avez envie de contribuer à offrir un climat et une ambiance de travail qui permettent aux ressources d’évoluer dans un environnement dynamique, positif et offrant des possibilités de formation et de développement professionnel. Alors ce poste est pour vous.
Conditions offertes :
Principales responsabilités :
Profil recherché :
Vous avez un style de leadership positif et vous pouvez inspirer une équipe à atteindre de nouveaux sommets de pensée créative, de dévouement et d'amélioration continue. Vous êtes passionné et aimez faire avancer les projets et les idées jusqu’à leur réalisation. Vous avez envie de contribuer à offrir un climat et une ambiance de travail qui permettent aux ressources d’évoluer dans un environnement dynamique, positif et offrant des possibilités de formation et de développement professionnel. Alors ce poste est pour vous.
Conditions offertes :
- Salaire allant de 110K à 125K$
- Programme d’assurances collectives complet
- REER avec généreuse contribution de l’employeur
- Programme de bonification
- 5 semaines de vacances
Principales responsabilités :
- Développer et promouvoir une culture d'entreprise et un environnement unique pour une organisation dynamique;
- Participer à l’établissement des stratégies et orientations en gestion des ressources humaines afin d’assurer de l’efficacité et le bien être des employés;
- Participer à la culture d'entreprise qui favorise la rétention et la fidélisation du personnel;
- Pratiquer le marketing RH pour stimuler les stratégies d'attraction des meilleurs talents sur le marché du travail;
- Créer des politiques et processus RH innovants qui faciliteront la gestion des ressources humaines, la collaboration, la mobilisation et le maintien d’un climat de travail sain, inclusif et diversifié;
- Assister les gestionnaires lors des processus de dotation, de l’affichage à l’accueil et l’intégration des candidats;
- Gérer le programme de développement des compétences;
- Agir à titre d’expert ressources humaines afin d’accompagner, de conseiller et de soutenir les équipes dans la gestion des ressources humaines au quotidien;
- Évaluer les besoins en main-d’œuvre et mettre en place une structure répondant aux besoins de l’organisation;
- En partenariat avec les directeurs des usines, assurer un environnement sécuritaire pour les employés;
- Participer à l’établissement des objectifs de performance des équipes et évaluer les résultats.
Profil recherché :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent;
- Expérience minimale de 5 ans à titre de gestionnaire RH
- Bilingue Anglais/Français
- Joueur d’équipe ayant de grandes forces en relations interpersonnelles
- Personne visionnaire et passionnée ayant le sens des affaires afin de contribuer à la croissance et aux projets de développement de l’organisation
- Expérience de travail dans une entreprise en pleine croissance
- Bonnes capacités d'analyse, de planification, d'établissement des priorités et d'exécution
- Haut niveau de compétences en communication orale et écrite
Pour plus d'informations : yarie.conte@alevo.ca